一个公司的房地产开发部有哪些制度

2019-07-14来源:admin围观:195次

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  3、施工图设计、办理消防、自来水、电力、通讯、有线、办理预售的准备工作,面积暂测,价格制定,建造售楼处;

  展开全部为了加强管理,促进部门发展壮大,提高经济效益,完成公司走出房产开发第一步的战略目标,针对本部门的具体情况及特点制定本管理制度。第一条 员工必须严格遵守公司的各项规章制度、员工纪律和工作手册内容、条例。第二条 禁止任何个人利用任何手段侵占或破坏公司财产。第三条 禁止任何个人有损害公司的形象、声誉的行为。第四条 禁止任何个人损害公司利益或破坏公司发展。

  第五条 员工要严格执行公司考勤、考核制度,合理安排好年假,端正工作作风和提高工作效率,反对办事拖拉和不负责任的工作态度。工作期间,不做任何与工作无关的事情(工作时,严格禁止利用电脑玩游戏),严禁利用工作便利条件做其他影响工作的事情。

  第六条 员工要发挥工作积极性、创造性,同时应加强业务学习(本部门制定相应的学习、培训计划及制度),不断提高业务素质。掌握政策法规,熟悉规划程序,恪守办事程序,保质保量的完成工作任务。

  第七条 员工严格按照公司、部门各项批示、计划完成工作,服从工作安排,恪尽职守,廉洁奉公。

  第八条 员工对自己的工作有计划安排,有总结,及时发现问题与不足,部门根据工作情况按周、月、季工作小结汇报会,建立例会制度。

  第九条 员工团结协作,同舟共济,不利团结的话不说,不利团结的事不做,保持良好的团队形象,同时按照公司要求加强与其他部门的协调工作,发扬集体合作和集体创造精神。

  第十条 员工在接待来电、来访时要用礼貌用语,不得在办公场所大声喧哗、吵闹或使用粗鲁语言,不得影响其他人的正常办公。

  第十一条 员工要厉行节约,不能铺张浪费,充分利用办公材料,草稿双面打印;降低消耗,增加收入,提高效益;办公用品个人保管制,人为损坏要赔偿。

  第十二条 员工在工作过程中及时做好各种资料的搜集、整理、归档工作,确保档案移交的完整性。

  第十三条 员工在工作过程中对公司、部门规定为保密的内容应严格遵守保密制度。

  第十四条 员工应严格遵守公司合同管理制度,按规定履行审核、签订、归档手续,签订后的合同应注意专门保管,并注意保密措施。