制造业单位仍占首位

2019-07-18来源:admin围观:174次

  2月13日,无锡高新区春节后首场大型综合招聘会在新新人力资源市场举行,近百家用人单位提供了近3000个岗位,吸引了约3000名求职者一早来“赶集”。随着产业升级,新业态不断涌现,劳动力市场供需状况出现不少新变化。发展创造了更多高质量就业岗位,为求职者拓展了职场空间。

  值得关注的是,在高新区招聘会中,往年参会占比达到八九成的外资企业今年仅占58%,剩余份额被民营企业严重“挤占”。从行业来看,制造业单位仍占首位,但服务业企业占比已近10%,成为在无锡高新区就业的新选择。如万科物业本次招聘保安物业、管家助理就多达45人,其他参会的6家服务业企业用工需求有110人,涵盖房产经纪人、信用卡中心客户经理等。两个新变化折射出高新区产业结构的优化升级,内资与现代服务业对就业的促进作用日益明显。

  网上投简历找工作日益普及,去招聘会现场“轧闹忙”的人还多吗?从去年开始,新新人力资源市场已启用基于移动端的精准预约制招聘平台。参加招聘会的企业提前发布岗位信息,求职者不仅可以提前了解相关信息,还能在手机上投递电子简历。到了现场,用人单位选择有意向的求职者直接进行面试。后台显示,2月13日当天这场招聘会,有396名求职者和企业提前预约面试,使用率约15%。

  

  90后求职者小戴去年在某机械加工类企业工作,今年他在滴滴外卖、曹操专车的摊位前投了简历,“收入高于工厂,时间也更自由。”记者在现场发现,越来越多的年轻蓝领加入了多元化选择工作、随意支配碎片时间的队伍。无锡新吴区人力资源服务协会秘书长尤鹃红解释道,在共享经济浪潮下,企业产生了诸多短期、临时、批量的灵活用工需求,岗位外包、劳务外包、兼职用工、合伙平台等较为灵活的用工方式逐渐成为常态,这些求职者的流动性也大。浦敏琦林叶